VERBUND vergibt zum fünften Mal das VERBUND-Frauenstipendium an Studentinnen der TU Wien
18.04.2013Wien
Drei Technik-Studentinnen erhalten eine maßgeschneiderte Förderung im Wert von je 5.000 Euro
Im Rahmen der TU Jobmesse TUday13 wurde gestern das VERBUND-Frauenstipendium an drei herausragende Studentinnen der TU Wien übergeben. Die Gewinnerinnen dürfen sich ein Studienjahr lang über eine maßgeschneiderte Unterstützung für ihre Karriere freuen.
„Der Frauenanteil in technischen Berufen ist noch immer gering. Mit der Vergabe des VERBUND-Frauenstipendiums, mit dem wir drei vielseitig engagierte Studentinnen für ein Studienjahr unterstützen, wollen wir gezielt einen Beitrag leisten und talentierte Frauen bei ihrer technischen Ausbildung fördern. Unser Ziel ist es, mehr qualifizierte Frauen, darunter vor allem Technikerinnen für unser Unternehmen zu gewinnen, denn wir sind davon überzeugt, dass Frauen äußerst wertvoll für ein Unternehmen sind“, erklärt Georg Westphal, Bereichsleiter Strategisches Personalmanagement, das Engagement von VERBUND.
„Techniker/-innen-Mangel und Frauen in der Technik sind Themen, die die österreichische Wirtschaft nach wie vor beschäftigen und auch weiter brandaktuell bleiben. Ziel ist und bleibt es daher, die Attraktivität technischer Ausbildungen und Berufsfelder zu steigern und mehr junge Menschen für technische Berufe zu begeistern – nicht nur, aber eben verstärkt auch Frauen. Genau dazu leisten die VERBUND-Frauenstipendien einen bedeutsamen Beitrag. Denn prämiert und individuell gefördert werden durch die Stipendien drei talentierte Studentinnen der TU Wien, die ihre Faszination für Technik leben, und damit als Vorbild für viele Frauen wirken, die vor der Studien- oder Berufswahl stehen. Derartige Maßnahmen sind ein wichtiges Signal der Wirtschaft und als Career Center der TU Wien freuen wir uns, dass wir gemeinsam mit VERBUND heuer bereits das 5-Jahres-Jubiliäum dieser Initiative feiern“, zeigt sich Helene Czanba, Geschäftsführerin des TU Career Centers, erfreut über das Engagement von VERBUND in Sachen Frauenförderung.
Die VERBUND–Stipendiatinnen
Die drei Gewinnerinnen überzeugten mit ausgezeichneten Studienleistungen, Praxis- und Auslandserfahrung sowie mit hoher sozialer Kompetenz. Studienanfängerin Beatrix Walzl, Masterstudentin Magdalena Riepl und PhD-Studentin Sabina Begluk sind die stolzen Gewinnerinnen des VERBUND-Frauenstipendiums.
Beatrix Walzl aus dem Mostviertel studiert Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau und hält es für wichtig, die Chance zu nutzen, sich abseits vom Uni-Alltag sowohl persönlich als auch fachlich weiterzubilden. „Dies ist teilweise sehr kostenintensiv. Das VERBUND-Frauenstipendium verschafft mir die Möglichkeit solche Weiterbildungsangebote zu nutzen.“
Magdalena Riepl aus Freistadt, Masterstudentin Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, war zu Beginn ihres Studiums etwas erschrocken, dass es nur so wenige Frauen in ihrer Studienrichtung gibt. „Der Frauenanteil verändert sich gefühlsmäßig aber von Jahr zu Jahr. Wenn man sich umsieht, sitzen schon mehr Frauen in den Vorlesungen des 1. Semesters als zu meiner Zeit“, erzählt Magdalena Riepl und fügt hinzu: „Ich denke, Frauen sind in technischen Berufen genau so gut wie Männer, man muss nur von seinem Beruf begeistert sein.“
Sabina Begluk ist PhD-Studentin der „Technischen Wissenschaften“ mit dem Forschungsschwerpunkt Speichertechnologie und deren Einbindung in unser Energiesystem. An ihrer Fachrichtung fasziniert sie besonders, dass Technikerinnen und Techniker die Welt verändern und mitgestalten können. „Besonders der Bereich der Energieversorgung erlebt gerade einen Paradigmenwechsel und steht vor der Herausforderung der massiven Integration regenerativer Energieerzeugung. Die dadurch entstehenden zahlreichen Fragestellungen mit ihren unterschiedlichen Lösungsansätzen üben eine große Faszination auf mich aus. Ich wusste, dass dieses Arbeitsgebiet mich deshalb fachlich stark fordern, und sich mein zukünftiger Arbeitsbereich sicherlich nie monoton und eintönig gestalten wird“, erläutert Begluk.
Umfassender mehrstufiger Auswahlprozess
42 hochqualifizierte TU-Studentinnen haben sich für das VERBUND-Frauenstipendium beworben. Die Bewerberinnen absolvierten zunächst ein Telefoninterview und in der Folge wurden die am besten qualifizierten Teilnehmerinnen zum Hearing eingeladen. Hier mussten die drei Gewinnerinnen eine hochkarätige Jury aus HR-Expert/-innen und Top-Führungskräften von VERBUND sowie Expert/-innen des TU Career Centers u. a. im Rahmen von Präsentationen und Teamübungen überzeugen.
Maßgeschneiderte Karriereplanung
Die HR-Expert/-innen von VERBUND und des TU Career Center werden nun mit den drei Frauenstipendiatinnen ein maßgeschneidertes Förderungspaket entwickeln. Dieses enthält ausgewählte Fachtagungen und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung. Zusätzlich erhalten die Studentinnen Sachaufwendungen wie zum Beispiel Fachbücher oder Reisekosten sowie das Semesterticket für öffentliche Verkehrsmittel ersetzt.
Fotomaterial finden Sie unter: www.verbund.com/mediathek
„Der Frauenanteil in technischen Berufen ist noch immer gering. Mit der Vergabe des VERBUND-Frauenstipendiums, mit dem wir drei vielseitig engagierte Studentinnen für ein Studienjahr unterstützen, wollen wir gezielt einen Beitrag leisten und talentierte Frauen bei ihrer technischen Ausbildung fördern. Unser Ziel ist es, mehr qualifizierte Frauen, darunter vor allem Technikerinnen für unser Unternehmen zu gewinnen, denn wir sind davon überzeugt, dass Frauen äußerst wertvoll für ein Unternehmen sind“, erklärt Georg Westphal, Bereichsleiter Strategisches Personalmanagement, das Engagement von VERBUND.
„Techniker/-innen-Mangel und Frauen in der Technik sind Themen, die die österreichische Wirtschaft nach wie vor beschäftigen und auch weiter brandaktuell bleiben. Ziel ist und bleibt es daher, die Attraktivität technischer Ausbildungen und Berufsfelder zu steigern und mehr junge Menschen für technische Berufe zu begeistern – nicht nur, aber eben verstärkt auch Frauen. Genau dazu leisten die VERBUND-Frauenstipendien einen bedeutsamen Beitrag. Denn prämiert und individuell gefördert werden durch die Stipendien drei talentierte Studentinnen der TU Wien, die ihre Faszination für Technik leben, und damit als Vorbild für viele Frauen wirken, die vor der Studien- oder Berufswahl stehen. Derartige Maßnahmen sind ein wichtiges Signal der Wirtschaft und als Career Center der TU Wien freuen wir uns, dass wir gemeinsam mit VERBUND heuer bereits das 5-Jahres-Jubiliäum dieser Initiative feiern“, zeigt sich Helene Czanba, Geschäftsführerin des TU Career Centers, erfreut über das Engagement von VERBUND in Sachen Frauenförderung.
Die VERBUND–Stipendiatinnen
Die drei Gewinnerinnen überzeugten mit ausgezeichneten Studienleistungen, Praxis- und Auslandserfahrung sowie mit hoher sozialer Kompetenz. Studienanfängerin Beatrix Walzl, Masterstudentin Magdalena Riepl und PhD-Studentin Sabina Begluk sind die stolzen Gewinnerinnen des VERBUND-Frauenstipendiums.
Beatrix Walzl aus dem Mostviertel studiert Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau und hält es für wichtig, die Chance zu nutzen, sich abseits vom Uni-Alltag sowohl persönlich als auch fachlich weiterzubilden. „Dies ist teilweise sehr kostenintensiv. Das VERBUND-Frauenstipendium verschafft mir die Möglichkeit solche Weiterbildungsangebote zu nutzen.“
Magdalena Riepl aus Freistadt, Masterstudentin Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, war zu Beginn ihres Studiums etwas erschrocken, dass es nur so wenige Frauen in ihrer Studienrichtung gibt. „Der Frauenanteil verändert sich gefühlsmäßig aber von Jahr zu Jahr. Wenn man sich umsieht, sitzen schon mehr Frauen in den Vorlesungen des 1. Semesters als zu meiner Zeit“, erzählt Magdalena Riepl und fügt hinzu: „Ich denke, Frauen sind in technischen Berufen genau so gut wie Männer, man muss nur von seinem Beruf begeistert sein.“
Sabina Begluk ist PhD-Studentin der „Technischen Wissenschaften“ mit dem Forschungsschwerpunkt Speichertechnologie und deren Einbindung in unser Energiesystem. An ihrer Fachrichtung fasziniert sie besonders, dass Technikerinnen und Techniker die Welt verändern und mitgestalten können. „Besonders der Bereich der Energieversorgung erlebt gerade einen Paradigmenwechsel und steht vor der Herausforderung der massiven Integration regenerativer Energieerzeugung. Die dadurch entstehenden zahlreichen Fragestellungen mit ihren unterschiedlichen Lösungsansätzen üben eine große Faszination auf mich aus. Ich wusste, dass dieses Arbeitsgebiet mich deshalb fachlich stark fordern, und sich mein zukünftiger Arbeitsbereich sicherlich nie monoton und eintönig gestalten wird“, erläutert Begluk.
Umfassender mehrstufiger Auswahlprozess
42 hochqualifizierte TU-Studentinnen haben sich für das VERBUND-Frauenstipendium beworben. Die Bewerberinnen absolvierten zunächst ein Telefoninterview und in der Folge wurden die am besten qualifizierten Teilnehmerinnen zum Hearing eingeladen. Hier mussten die drei Gewinnerinnen eine hochkarätige Jury aus HR-Expert/-innen und Top-Führungskräften von VERBUND sowie Expert/-innen des TU Career Centers u. a. im Rahmen von Präsentationen und Teamübungen überzeugen.
Maßgeschneiderte Karriereplanung
Die HR-Expert/-innen von VERBUND und des TU Career Center werden nun mit den drei Frauenstipendiatinnen ein maßgeschneidertes Förderungspaket entwickeln. Dieses enthält ausgewählte Fachtagungen und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung. Zusätzlich erhalten die Studentinnen Sachaufwendungen wie zum Beispiel Fachbücher oder Reisekosten sowie das Semesterticket für öffentliche Verkehrsmittel ersetzt.
Fotomaterial finden Sie unter: www.verbund.com/mediathek
