#vorangehen - mit einem engagierten Team 

Unser Rat an Bewerber:innen: Alles gut vorbereiten und authentisch bleiben! 

Uns ist es wichtig, dass wir interessierte Kandidat:innen von Beginn an bestmöglich betreuen. Darum haben wir unsere Vorstellungen von einer richtig guten Bewerbung einmal für Sie zusammengefasst:

Am wichtigsten sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Bewerbungsschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse.
Überlegen Sie sich, was Sie für uns interessant macht. Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen, die Sie besonders auszeichnen, in Ihrem Bewerbungsschreiben. Je besser Sie auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.
Bereiten Sie sich gut auf die Gespräche und Audits vor und bleiben Sie bei uns immer authentisch. Wir möchten Sie schließlich so kennen lernen, wie Sie wirklich sind. Dazu gehört selbstverständlich der Besuch unserer Website, um schon einiges über VERBUND zu erfahren. 

Der Bewerbungsablauf bei VERBUND

Transparent, nachvollziehbar und fair – das ist uns als Arbeitgeber wichtig, auch in unserem Bewerbungsablauf. Insgesamt haben wir dafür sechs wesentliche Schritte für Sie als Hilfestellung definiert. 

1) Jobportal  
Hier können Sie die offenen Positionen filtern. Entweder nach Datum, Bezeichnung oder Standort. Drücken Sie dafür auf eines dieser Felder. Klicken Sie danach auf die für Sie interessante Position. Am Ende des Anforderungsprofils finden Sie einen Link zur Online-Bewerbung.

2) Bewerbungsformular und Unterlagen-Upload 
Bitte vervollständigen Sie in diesem Bereich Ihre persönlichen Daten. Pflichtfelder sind mit „Erforderlich“ gekennzeichnet. Danach können Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Bewerbungsschreiben sowie Ihre Zeugnisse beziehungsweise weitere Unterlagen hochladen, wobei auch hier Pflichtfelder entsprechend gekennzeichnet sind. Klicken Sie hierfür auf den Button "Datei hinzufügen", wählen Sie das Dokument per Doppelklick oder mit „Öffnen“ aus. Sie müssen vor Abschließen Ihrer Bewerbung erklären, dass Sie die Datenschutzinformation gelesen haben. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, einer Evidenthaltung Ihrer Bewerberdaten im Bewerber-Pool separat zuzustimmen. Andernfalls werden Ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Abschließend klicken Sie auf "Übermitteln“.

3) Bestätigung Ihrer Bewerbung  
Sobald Sie Ihre Online-Bewerbung abgeschlossen haben, erhalten Sie eine Empfangsbestätigung an Ihre angegebene E-Mail-Adresse. Bitte prüfen Sie die Richtigkeit Ihrer Daten bzw. Ihrer E-Mailadresse. Tippfehler können sich ja jederzeit einschleichen. Andernfalls kommt Ihre Bewerbung ggf. nicht bei uns an.

4) Bearbeitung Ihrer Bewerbung  
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vergleichen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position. Dabei kann es vorkommen, dass wir bei der Überprüfung Ihrer Daten eine andere Position als jene, für die Sie sich beworben haben, finden, die besser zu Ihnen passen würde. Wir würden Sie in diesem Fall kontaktieren und mit Ihrem Einverständnis die Daten an die jeweilige Abteilung (auch einer anderen Konzerngesellschaft) weitergeben.

5) Persönliches/Virtuelles Gespräch  
Wenn Ihr Profil für uns interessant ist und wir eine passende Position für Sie gefunden haben, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen.

6) Audit  
Haben Sie uns im Gespräch überzeugt, möchten wir im nächsten Schritt bei den meisten ausgeschriebenen Positionen in einem Audit noch mehr über Sie erfahren. Dieses Audit setzt sich aus einem Komitee von verschiedenen Personen aus den Konzerngesellschaften, denen in Bezug auf die Besetzung der Stelle eine Beratungs-, Mitbestimmungs, oder Entscheidungskompetenz zukommt, wie auch aus seitens VERBUND beauftragten Externen zusammen. Durch das Audit bekommen Sie tiefere Einblicke in unser Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Damit finden Sie am besten heraus, ob Sie bei uns arbeiten möchten.

Das benötigen wir von Ihnen: 

• Persönliche Daten (Name, Kontaktdaten) 
• Informationen über Ihren Ausbildungsstand und Ihre Fachrichtung 
• Berufserfahrung und zusätzliche Kenntnisse
• Dokumente: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse