VERBUND-Mitarbeiter:innen in der Besprechung

HR-Manager:in mit juristischem Schwerpunkt

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Services GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Services stehen den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung, Controlling sowie in der Informationstechnologie und Telekommunikation zur Verfügung.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Personalservices beschäftigen wir uns mit allen internen Anliegen im Rahmen des operativen Personalwesens. Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen obliegt es uns die strategische und betriebswirtschaftliche Personaladministration- und verwaltung vorzunehmen sowie Auskünfte zu Gehaltsabrechnungen zu erteilen.

Das geht nur mit Ihnen:

Sie verstärken den HR-Fachbereich und unterstützen die HR-Fachexpert:innen mit Ihrer rechtlichen Expertise. Mit Engagement und Motivation übernehmen Sie die Schwerpunkte Arbeitszeit, Dienstreisen, Datenschutz und grenzüberschreitende Sachverhalte (Entsendungen)
Sie haben Freude an der Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlichen Sachverhalten und sind interne:r Ansprechpartner:in für Personalverrechner:innen, Arbeitnehmer:innen, Führungskräfte und Zeitbeauftragte und steuern auch die Wissensvermittlung zu den angeführten Schwerpunkten (z.B. interne Schulungen)
Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien
Sie haben Freude daran, die rechtlichen Vorgaben praxisgerecht und anwender:innenfreundlich in Zusammenarbeit mit dem Team umzusetzen und Anforderungen für die technische Umsetzung zu formulieren
Sie wirken nach einer Einschulungsphase an der Beurteilung der Einstufung von Bewerber:innen mit und tragen in Aufnahme-/ Gehaltsgesprächen zu einer positiven Employee Experience bei
Nach innen nehmen Sie eine interne Schnittstellenfunktion zur strategischen Personalabteilung, zu Töchterunternehmen und HR-Businesspartner:innen wahr
Nach außen fungieren Sie als Schnittstelle zu Steuerberatungs- und Anwaltskanzleien und kommunizieren mit Berater:innen / Behörden und holen notwendige Informationen ein

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft / HR-Management mit juristischem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Praxiserfahrung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Sozialversicherungsrecht / Steuerrecht; v.a. in den angeführten Schwerpunkten, z.B. in einer Steuerberatungskanzlei oder Personalabteilung
Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM von Vorteil, Verständnis der Anforderungen zur System-Umsetzung
Versierter Umgang mit MS-Office (insb. MS Excel, Word, Power Point)
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil

Sie bringen eine positive Ausstrahlung und Freude an der Tätigkeit im Personalwesen mit, zeigen Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Einsatzbereitschaft. Ihre Bereitschaft, sich rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten sowie Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre kunden- und lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihr Teamgeist und Ihr professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.453,67 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-interne-services.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Philipp Nuspl.