VERBUND erhält Auszeichnung für Inklusions-Leistung
02.06.2022Wien
Austria Leading Companies zeichnen VERBUND mit dem Sonderpreis 2021 für seine Leistung als Arbeitgeber für Inklusion und Diversität aus.
VERBUND wurde am Dienstag, den 31.5.2022, im feierlichen Rahmen der Austria´s Leading Companies- Verleihung der von der Essl Foundation initiierte Sonderpreis 2021 für Inklusion verliehen. Mit diesem Preis werden herausragende unternehmerische Leistungen bei der Integration von Menschen mit Behinderungen ins Berufsleben gewürdigt.
Sichtlich stolz wurde der Preis gemeinsam von Achim Kaspar (Vorstandsmitglied), Georg Westphal (Leitung Strategisches Personalmanagement) und Andrea Martens-Horvath (Diversity & Inclusion Managerin) im Beisein von Maria Sobotka (Accessibility Managerin) in der Wiener Marx Halle entgegengenommen.
Für VERBUND ist es eine wunderbare Auszeichnung für die Bemühungen, die im Bereich Diversität & Inklusion unternommen werden und auch eine Bestätigung der Wichtigkeit dieses Themas. Für Michael Strugl, VERBUND Vorstand, sind Diversität und Inklusion mitunter die wesentlichsten Erfolgsfaktoren – nicht nur für das Miteinander einer Gesellschaft an sich, sondern auch für den unternehmerischen Erfolg: „Der gegenseitige Respekt ist gestiegen. Diversität macht unseren Konzern stärker.“
Nicht zu Letzt soll diese Auszeichnung auch motivieren, weiter am Thema dran zu bleiben und die Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderung Schritt für Schritt zu verbessern. Und genau das hat sich VERBUND ganz klar zum Ziel gesetzt: Derzeit leisten rund 35 Mitarbeiter:innen des neu gestarteten Projekts inklusiv@VERBUND im Rahmen von 3 Arbeitsgruppen einen wesentlichen Beitrag für mehr Inklusion. Der Fokus liegt hierbei nicht nur auf internen Talenten, sondern gleichermaßen auf externen Talenten mit Behinderung.
Sichtlich stolz wurde der Preis gemeinsam von Achim Kaspar (Vorstandsmitglied), Georg Westphal (Leitung Strategisches Personalmanagement) und Andrea Martens-Horvath (Diversity & Inclusion Managerin) im Beisein von Maria Sobotka (Accessibility Managerin) in der Wiener Marx Halle entgegengenommen.
Für VERBUND ist es eine wunderbare Auszeichnung für die Bemühungen, die im Bereich Diversität & Inklusion unternommen werden und auch eine Bestätigung der Wichtigkeit dieses Themas. Für Michael Strugl, VERBUND Vorstand, sind Diversität und Inklusion mitunter die wesentlichsten Erfolgsfaktoren – nicht nur für das Miteinander einer Gesellschaft an sich, sondern auch für den unternehmerischen Erfolg: „Der gegenseitige Respekt ist gestiegen. Diversität macht unseren Konzern stärker.“
Nicht zu Letzt soll diese Auszeichnung auch motivieren, weiter am Thema dran zu bleiben und die Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderung Schritt für Schritt zu verbessern. Und genau das hat sich VERBUND ganz klar zum Ziel gesetzt: Derzeit leisten rund 35 Mitarbeiter:innen des neu gestarteten Projekts inklusiv@VERBUND im Rahmen von 3 Arbeitsgruppen einen wesentlichen Beitrag für mehr Inklusion. Der Fokus liegt hierbei nicht nur auf internen Talenten, sondern gleichermaßen auf externen Talenten mit Behinderung.
